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社會日本(對公司的歸屬感)在發達國家中排名倒數第一。如何才能將<發泄不滿的員工>轉變為<充滿熱情的員工>呢？活躍於EY，每年對50家以上公司進行組織改革的作者，為我們解說了如何創造讓員工的生產效率得到大幅提升的受人喜愛的工作環境。
