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法律
【内容介绍】
1990年第2次世界大战后的《劳动基本法》和《工会法》制定时的资料被发现，并对其进行了调查和分析。
通过这项研究，明确了这些法律的立法宗旨，为解释论提供了宝贵的基础。
在这些研究历史的发展趋势中，本书的目标是确立以劳动政策相关立法为对象的"劳动政策立法学"这一新的研究领域。
【目录】
第I部劳动政策立法学的基础
第1章劳动政策立法学的构想第2章劳动立法的体系第3章劳动法的规范结构(其1)第4章劳动法的规范结构(其2)第5章劳动法的执行
第II部劳动政策立法的验证
第6章有固定期限雇佣的法律政策第7章非正式雇佣的均衡·均等待遇的法律政策第8章人事调动的法律政策第9章劳动时间的法律政策第10章年度带薪休假的法律政策第11章雇用保险的法律政策
第III部总结
第12章男女雇佣平等和立法政策
【著者简历】
曾担任名古屋大学法学院副教授、名古屋大学研究生院法学研究科教授，现名古屋大学名誉教授。
主要著作:《人权保障与劳动法》(日本评论社)、《劳动法的复权》(日本评论社)等。
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