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社会
【内容介绍】
●<政治>是组织的附属品
对工作不满的人很多。
例如
・感觉自己的上级无能、不公平、不讲理
・因为工作方式的根本不同而经常与某人发生冲突
・感觉自己的贡献不被认可
・因为与其他部门之间的利害冲突而引起争斗
感觉自己被不正当地对待
……etc.
这些都是因为没有
人聚集起来的话,自然就会产生政治。
不管多么优秀的人,如果没有
感觉自己被不当地对待
……etc.
本书不介绍<竞争对手的踢法>和增加敌人的
本书不介绍<竞争对手的踢法>和增加敌人的
本书不介绍
拥有20年以上的咨询经验的组织心理・组织力学专家
通过学习
第8章<登山的人>制定正确的计划
第9章<登山的人>拥有影响力这一武器
第10章<登山的人>全方位掌握力量关系
第11章为了在组织中登山所必须的游戏计划
Epilogue--结语
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【著者简历】
工作心理专家。
通过自己的网站(www.yourofficecoach.com)在国际上活动的职业指导。
以美国为据点,为日本、澳洲、加拿大、韩国、英国、肯尼亚、印度、法国、中国等许多国家和文化背景的多种多样的客户进行指导。
以命运女神500企业的人事总监为首,至今为止在公共机关和民间企业都担任过管理职位。
作为职业指导,与松下、三丽鸥、思科、谷歌、亚马逊等各种各样的民间企业,以及在政府机关和NPO工作的人一起在一工作。
以自己的网络视频研讨会教授职业成功策略,在各地的拉姆也担任管理研讨会。
回答职场烦恼的高大学<您的办公室指导(Your Office Coach)>13年,除了这本书之外,还有《管理团队手册(The Management Team Handbook)》一书。
Plitical