商品説明
倫理学・道徳
政治・経済・社会
転職の理由として、人間関係が挙げられる。多くの人はどんな上司の下につくかによって、成果ややる気が変わってくる。しかし、真に「任せられる人」「自立している人」は、上司に左右されず、どんな上司のもとでも結果を出す。そんな「自立している人」の仕事の特徴として、著者の見解によると、コミュニケーション・時間管理・意思決定力がたしかなものになっている。自立した社員として、上司対策をしながら良い結果を出すためにも、この3つの力の鍛え方を紹介する。
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倫理学・道徳
政治・経済・社会
転職の理由として、人間関係が挙げられる。多くの人はどんな上司の下につくかによって、成果ややる気が変わってくる。しかし、真に「任せられる人」「自立している人」は、上司に左右されず、どんな上司のもとでも結果を出す。そんな「自立している人」の仕事の特徴として、著者の見解によると、コミュニケーション・時間管理・意思決定力がたしかなものになっている。自立した社員として、上司対策をしながら良い結果を出すためにも、この3つの力の鍛え方を紹介する。