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【內容介紹】
現在的日本，每天都有各種媒體報道<醜聞>的新聞。
政治家(自民黨)的秘密資金問題。
地方議員和首長的懷孕騷擾(職權騷擾、性騷擾、違規)問題。
大型企業的醜聞、企業的騷擾。
警察、縣警首長的醜聞。
補習班講師和義務教育教師的性騷擾問題。
聽到的<不健康的現象>不勝枚舉。
當然，可能從很早以前就有，但是現在是用智能手機向世界傳遞信息的時代。
這種醜聞當然會成為許多企業和組織的致命現象。
因為一的醜聞，企業和組織本身就消失了，這是理所當然的事情。
為了應對這種醜聞風險，介紹了比通常的守法對策更一(比跟蹤型的風險管理更高)的<培養員工價值觀>方法。
員工擁有健康的價值觀，在社會和企業中活躍，以此來應對醜聞風險的根本。
本書強調一健全的價值觀教育的重要性，指導經歷29年以上，對5萬以上的員工實施了45種以上的進修拉姆，作為<提高業績承包者>的企業進修講師的作者，以事例的形式解說了企業和組織中實際產生了什麽樣的效果和功效。
本書作為更實踐性的應對守法風險的書籍，對大家
從事教育相關工作的各位，以及40歲以後的各位>請務必閱讀本書。
另外，請注意使人生更加豐富的【日本式的管教·教育】換句話說就是【健全的價值觀教育】的重要性。
本書中滿載著提示。
【目錄】
第1章認識社會的腐敗
記載了由於沒有進行健全的教育和管教·指導而發生的各種現代不良現象和企業的違法事件的事例。
第2章強烈地持有當事者意識
真正的當事者意識是什麽？
意識到擁有這種意識的意義和自己給周圍帶來的影響是多麽重要的。
第3章不能做出健全的價值判斷就會在人生中脫軌
作為實踐篇(I)，公開了我去<研修屋>的道路，羞愧地揭露了自己脫離人生的自虐材料，闡述了智慧人生的風險對冲。
第4章為了幸福生活的<形成健全的價值觀>
作為實踐篇(I)，闡述了實際在企業·組織中進行什麽樣的研究會。
第6章建立健全的社會風氣<卡片游戲>
作為實踐篇(II)，闡述了具體的研究會的推進方法·時間表，以及企業·組織中的實際成績和成果的事例。
第6章建立健全的社會風氣<2004三萬銷售代表