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法律
【內容介紹】
現代勞動法的理論性課題
以勞動法中個人、團體、國家自我決定權理念的意義為中心
重新研討工會、店鋪協定
圍繞勞動條款的憲法學和勞動法學
【目錄】
現代勞動法的理論性課題
重新研討工會、店鋪協定
圍繞勞動條款的憲法學和勞動法學
【作者簡歷】
1943年生於神戶市。
66年畢業於京都大學法學系，71年畢業於京都大學研究生院法學研究科博士學分，到期退學。
71年擔任大阪市立大學法學系副教授，83～2007年同教授，07～10年擔任近畿大學法科研究生院教授。
從01年開始擔任奈良縣勞動委員會公益委員。
主要著作有《德國勞動法思想史論--集體勞動法中的個人、集體、國家》(1987年，日本評論社)、《勞動法中的個人和集體》(1992年，有斐閣)、《寬松社會的條件--日本和德國的勞動者權利》(1992年，勞動旬報社)、《工會法》(1998年，[第2版]2006年，有斐閣)、《規製的自我決定--勞動法規製體系的再構建》(2004年，法律文化社)、《勞動法》(2008年，日本評論社)、《勞動合同和法》(編著，2010年，旬報社)等很多。