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社會
【內容介紹】
從父母繼承的社長職位
是進入地獄的入口--
發展到裁判階段的親子間繼承,與700,000,000的負債一起就任第2代社長。
男社長如何度過艱難的事業繼承,
成功進入東証TOKYO PRO Market上市
最近,中小企業的事業繼承問題成為了日本的重大課題。
其中,如何順利進行占全體的7成以上的親子間的繼承成為了關鍵,這很難用一的方法來實現。
事業繼承方麵,現在社長和下一代社長之間的順利溝通是不可缺少的。
二者之間的親子時,容易發生錯誤溝通。
包括公司的負債在內的繼承問題和向經營者親戚的資產繼承等,
存在著因親子間的繼承而可能發生的各種各樣的糾紛。
本書的作者是從父親繼承了從事建築材料的製造銷售和綜合建設的公司的第2代社長。同樣也不能順利事業繼承,
與父母的關系惡化的一之路
在繼承的第二年的春天,作者的父母帶著幾名老牌職員,
以同樣的公司名稱成立了公司。經過4年的親子間的泥沼裁判後,
重新找回了公司名稱,但作為代價,向父母支付了高額的退休金。
在原本的負債的基礎上,這種退休金的支付使公司的經營變得更加困難。
本書為作者超越了親子間的商圈糾紛這一苦難,
將公司的發展擴展到全國
最終實現了東証TOKYO PRO Market上市。
本書為作者超越了親子間的事業繼承糾紛這一苦難,
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最終實現了一的泥沼化
親子間繼承的難度,以及作為經營者應有的姿態。
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最終實現了成為泥沼化
作為經營者應有的姿態。
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