單行本(實用) 經濟 如何提高工資

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經濟
日本人的實力並不是這樣的。
在日本33年來熱愛日本的傳說中的分析家，對
<工資的本質>和<提高日本人工資的方法>進行了闡述。
現在是為了自己、為了同事、為了日本而行動。
◆筆者的評論◆
日本人的工資在過去的30年裏幾乎沒有上漲。
現在的工資不符合認真的日本人的工作水平。
明確了如果交給政府和經營者的話，工資不會上漲。
現在是每個日本人開始行動的時候。
本書的主要內容◆
・工資不上漲並不是因為<日本人的能力>
・工資不上漲的根本原因
・如果把握好與公司的關系，工資就會上漲
・應該考慮的社長、應該跟隨的社長
・你會從<被評價的一方>變成<被評價的一方>
・根據<4個標準>來評價工作的公司
其他
◆目錄◆
第1章背景:為什麽日本人的工資不上漲並不是因為<日本人的能力>
・工資不上漲的根本原因
・如果把握好與公司的關系，工資就會上漲
・應該考慮的社長、應該跟隨的社長
・根據<4個標準>來評價工作的公司
其他
◆

本書的主要內容◆
・工資不上漲並不是因為<日本人的能力>
・工資不上漲的根本原因
・如果把握好與公司的關系，工資就會上漲
・應該考慮的社長、應該跟隨的社長
・根據<4個標準>來評價工作的公司
其他
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第2章未來:日本人成為世界的貧困層
第4章目的:實現每年4.2%的工資上漲
第4章手段:應該考慮的社長、應該跟隨的社長
第5章心得:根據<4個標準>來評價工作的公司
第6章戰略:選擇發生創新的公司
第7章戰術:根據<4個標準>來評價工作的公司
第8章補論:不要被民間評論家欺騙4.2ーーデービッド