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社會科學
日本的組織和工作的人們陷入思考停止甚至行動停止的狀態。這是筆者親身經歷過約400家以上的日本企業、自治體、政府機關等單位的真實感受。從日本企業的國際競爭力、生產效率、工資水平的下降來看,傳統的成功模式明顯過了保質期。我們需要正確麵對現實,正確思考,正確更新。本書從<思考停止日本>的背景是什麽?我們從哪裏、如何、從思考停止、行動停止中擺脫出來好呢?<組織文化><能力><人事製度><交流><管理・間接業務><社會結構>這6個側麵提出解決對策。日本全國,所有部門傳閱!