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社會
接下來的全球危機可能是心理健康的全球性大流行病--幸福研究的蓋洛普從<5個福利>中重新審視組織和團隊的可持續發展。了解優勢附訪問代碼這本書是一本一書,長期以來一直致力於研究幸福的蓋洛普從<福利>的角度,重新審視組織和團隊的可持續發展。根據從世界各地收集的豐富數據和對過去的分析,從<職業><社會><經濟><身體><社區>這5個福利的滿足中,發現了領導和員工能夠保持身心健康充足的狀態的組織條件。在提高福利的基礎上,將一人所擁有的<強項>顯現出來,並為其提供靈活運用的平台,這是不可或缺的。這本書的內容是再次確認了在加深對<福利>的理解上,這是一本非常簡單的教科書,也可以運用於管理者的實踐中。