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經濟政治・經濟・社會因工作方式改革等原因而增加的勞動者與公司之間的糾紛。<這個指示是職權騷擾?><被投訴到部下?>以實際工作中發生的事例為基礎,直截了當地解說這種中層管理人員的不安是<出局>還是<安全>。另外,總結針對<有困難的職員>的處理方法的要點,消除管理人員的不安。對勞動基準法和派遣法修改的動向等今後預計會有很大變化的事項也進行詳細解說。中小企業的社長和人力資源,還有所有公司的管理職位都想擁有的一冊。