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政治、經濟、社群因勞動方式改革等而增加的勞動者與企業之間的糾紛。「這個指示是職權騷擾？」「部下會申訴嗎？」以職場實際發生的事例為基礎，直截了當地解說這種中層管理人員的不安，是「外」還是「安全」。另外，總結「困擾的職員」的處理方法的要點，消除管理人員的不安。對勞基法和派遣法修改的方向等今後預計會有很大變化的事情進行詳細解說。是中小企業的社長和人事部，還有所有公司的管理人員都想擁有的一冊。
