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政治、經濟、社群從【NLP理論】【行動分析學】中導出的「讓人興奮的」技術!「自己做比較快,所以」是絕對禁句。對部下說不出的懦弱的領導也讚不絕口的最強的管理技術。<有結果的「壁管理」的3大支柱>◆1組織(部下)遵守「行動規則」的「介入規則」的實踐◆2規則行動結果無遺漏的「OK、NG」的評價反餽◆3量化的管理行動的效果驗証機製的建立