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政治・經濟・社會/雖然說"本公司需要工程師！"，但卻找不到優秀的人才，即使設法錄用了，也沒有成果，不得不解僱或轉換職位。--為什麽到處都會發生這樣的悲劇？2讀了接近萬名的工程師的職務經歷書，作為工程師錄用的負責人，每年對700人以上的正式員工的最終審批做出判斷，與約500家公司的經營層接觸過的作者教授了工程師錄用不順利的原因、錄用優秀工程師的方法、讓工程師大顯身手的結構的製作方法。
