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社会幻冬舍新书/因新冠疫情危机,提前退休的募集人数急剧增加,对象已连续3年超过1万人,仅次于雷曼危机后的高水平。业绩良好的企业的"盈利重组"也不在少数。长年累月的企业突然向战力外通报,如果留在公司就会被指责为"不工作的大叔"。为什么积累了丰富经验的中老年人会被认为是那么碍事呢?是换工作还是留在公司,怎么改变才好呢?突出了引发制度疲劳的"日本型雇佣"问题,展示了在大重组时代生存的方法。