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政治、经济、社团角川新书/管理职位的工作不是管理！作者见过很多现场的实践论管理是领导的工作这种固有观念让下属打起了干劲。领导要求的反而是「培养」。一边共享部下一人一人的未来，一边培养。告诉他们成为真正的经理的方法。
