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社会
【内容介绍】
超高收益企业贯穿Keyence的一个根本想法<性弱说>从各个侧面进行解说--
至今为止谁都没有提到过的关键词,从每天在现场工作的年轻人开始,到将众多部下聚集起来的管理职位到经营者为止,面向所有的商务人士,由Keyence出身的作者彻底地进行了传达。
本书是学习性弱说的思考方法和Keyence采用的具体体制的构成和角色的同时,对自己每天的工作方式进行改革的工作方法的书。
同时,也是激发部下的干劲,提高整个组织的成果和效能的管理组织论的书。
性弱说是指将人视为弱者而不是善恶,在各种书籍和商业杂志商务相关的结构和体制进行调整的思考方法。
在各种书籍和商务杂志上发表的结构和体制都可以说是以这种性弱说为基点。
员工、交易对象、顾客等许多人都与商务相关。
与这些人彻底接触的公司就是Keyence。
作者是长年担任Keyence中枢的新商品和新商业企划负责人的高杉康成。
从Keyence退休后,在中小企业到大型企业的众多公司的指导中,一直感受到的Moyamoya就是
其答案是
就一部的领域来说,如果能以Keyence的一半左右的密度工作的话,那个人在那个时候肯定会成为一公司的优秀员工。