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法律
【内容介绍】
现代劳动法的理论性课题
以劳动法中个人、团体、国家自我决定权理念的意义为中心
重新研讨工会、店铺协定
围绕劳动条款的宪法学和劳动法学
【目录】
现代劳动法的理论性课题
重新研讨工会、店铺协定
围绕劳动条款的宪法学和劳动法学
【作者简历】
1943年生于神户市。
66年毕业于京都大学法学系，71年毕业于京都大学研究生院法学研究科博士学分，到期退学。
71年担任大阪市立大学法学系副教授，83～2007年同教授，07～10年担任近畿大学法科研究生院教授。
从01年开始担任奈良县劳动委员会公益委员。
主要著作有《德国劳动法思想史论--集体劳动法中的个人、集体、国家》(1987年，日本评论社)、《劳动法中的个人和集体》(1992年，有斐阁)、《宽松社会的条件--日本和德国的劳动者权利》(1992年，劳动旬报社)、《工会法》(1998年，[第2版]2006年，有斐阁)、《规制的自我决定--劳动法规制体系的再构建》(2004年，法律文化社)、《劳动法》(2008年，日本评论社)、《劳动合同和法》(编著，2010年，旬报社)等很多。