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随笔
【内容介绍】
经营不善导致的企业、组织丑闻接二连三发生。
失败的丽塔的共同特征是无法容纳部下的<谏言>。
揣摩上意后,排除不向上长报告的部下、忠言的管理职位会腐蚀组织。
唐朝时期,作为品德文化国家,三百年间繁荣,建立了太平盛世的皇帝宋太宗积极向大臣提出<谏言>。
唐朝有官职<諫議大夫>,其角色是向君主报告。
宋太宗是彻底自制的君主。
认真听取大臣的谏言,毫不犹豫地修正轨道。
高层的度量、不合心意的部下。
这里有组织管理的理想。
在工作时接触过宋太宗与群臣的对话,并为领导人的姿态进行解说的《贞观政要》。
在工作时接触过的土光敏夫等人,以长年读来的古今典籍为基础的丰富故事为基础的亲切的一册。
第2章是以作为培养人物的书籍被指导者广泛阅读的
第2章是以
第3章是以
责任(CSR)历任亚太经营者联盟事务局长。
现任公益事业基金会日本相扑协会横纲审议委员会委员长、公益社团法人国际IC日本学生会会长、特定非营利活动法人经济人圆桌会议日本学生会会长、蒙古经营者联盟顾问、静冈县地区自立的<人才培养·学校建设实践委员会>委员长等。
著有《烧青草》(中経MyWay新书)、《我国进军海外企业的劳动问题~马来希娅》(共同著、日本劳动会)、《论语和领导能力~信任的秘诀》(生产性出版、非卖品)。
主持"爷爷的论语塾"。
1941 1963富士公益事业基金会一三经团联株式会社东芝日本经济团体联合会中日本高速道路株式会社株式会社艾迪科明治学院大学董事长横纲董事长