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2019年<工作方式改革>相关法律相继实施，为营造良好的工作环境、提高生产力，对加班进行了纠正。比如，以前没有设定加班时间的上限，现在就设定了加班时间的上限。不过，虽然实行了严格的管制，但仍然有很多人苦于长时间劳动。上班前被委托做大量的工作，职权骚扰气质的领导，很难休假的环境……这是苦于加班的笔者为了改变劳动环境而跳槽的120天的记录。有同样烦恼的人、有跳槽志向的人都一定要看的职业顾问的建议！
