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根据修改后的《内部揭发人保护法》,以Q&A形式详细解说了对越来越需要慎重研讨和运用的举报(包括内部内部揭发)的应对措施?不仅是法务·遵纪守法部门和内部监查部门等的举报制度(热线、求助热线等),还应对人事部门应对骚扰举报负责人等的实务工作。负责人一人一人最适合放在手边的手动使用的一本。