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经济
日本人的实力并不是这样的。
在日本33年来热爱日本的传说中的分析家，对
<工资的本质>和<提高日本人工资的方法>进行了阐述。
现在是为了自己、为了同事、为了日本而行动。
◆笔者的评论◆
日本人的工资在过去的30年里几乎没有上涨。
现在的工资不符合认真的日本人的工作水平。
明确了如果交给政府和经营者的话，工资不会上涨。
现在是每个日本人开始行动的时候。
本书的主要内容◆
・工资不上涨并不是因为<日本人的能力>
・工资不上涨的根本原因
・如果把握好与公司的关系，工资就会上涨
・应该考虑的社长、应该跟随的社长
・你会从<被评价的一方>变成<被评价的一方>
・根据<4个标准>来评价工作的公司
其他
◆目录◆
第1章背景:为什么日本人的工资不上涨并不是因为<日本人的能力>
・工资不上涨的根本原因
・如果把握好与公司的关系，工资就会上涨
・应该考虑的社长、应该跟随的社长
・根据<4个标准>来评价工作的公司
其他
◆
本书的主要内容◆
・工资不上涨并不是因为<日本人的能力>
・工资不上涨的根本原因
・如果把握好与公司的关系，工资就会上涨
・应该考虑的社长、应该跟随的社长
・根据<4个标准>来评价工作的公司
其他
◆
第2章未来:日本人成为世界的贫困层
第4章目的:实现每年4.2%的工资上涨
第4章手段:应该考虑的社长、应该跟随的社长
第5章心得:根据<4个标准>来评价工作的公司
第6章战略:选择发生创新的公司
第7章战术:根据<4个标准>来评价工作的公司
第8章补论:不要被民间评论家欺骗4.2ーーデービッド