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社会
今后复杂的全球商务将会进一步加速发展，这种趋势不会停止。在日本企业中，事业活动的国际化、组织的DE&I、以及向兼顾全球社会和地球环境的事业经营转变的必要性越来越高。为了推进这一进程，不仅要接触文化上同质性高的日本人，而且要接触拥有不同文化的外国员工、客户、事业合作伙伴等的机会在国内外不断增加。与此同时，除了<多十理解><异文化交流>等比较文化论、语言学、交流学等人文科学方面的内容之外，从经营的观点出发，把握异文化问题的学术性研究和实践性文献也在不断增加。不过，为了让日本人在商务场合中加以运用和实践，仅以学者进行的国民文化的比较研究、一部企业的实践事例、作者个人的经历和主张为焦点的内容是不文化的。因此，笔者在典型的日本企业中经历了20多年的"异文化管理"专业领域，以巴黎为据点，在欧洲、日本、亚洲各地开展了<事业·经营·战略咨询>和<全球领导力教育>等工作，立足于日本文化和日本企业的特质等，解说了让日本人在全球商务中作为领导活跃的实践方法。