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经济
对话、叙述、1on1……，我问了很多问题，最近职场上有对话吗？麒麟、三得利、东急电铁、Mercari、Sony、大日本印刷……，为了将<不知道>变成<我想知道>，你做了什么？从多元化推进企业的故事中学习交流改革！与女性、老人、外国居民、残疾人、性少数群体(LGBT)、负责育儿和护理的人等各种成员合作的多元化经营变得越来越重要，但一线的推进人员却往往无法得到具有旧态不变的价值观的阶层的理解，陷入了苦恼之中。要想打破现状，脚踏实地的"对话"是不可缺少的，但近来，面对面交流的机会也减少了。这本书汇总了资深记者从推动多元化的经营者和企业的采访中，认真挑战组织内部交流改革的人们的活动。这本书是一本一册，向那些为如何改变职场中头脑顽固的人的意识而苦恼的人们传达了热烈的信息。