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政治、经济、社会
<信息被隐藏><员工之间不合作><疑心鬼的气氛蔓延>从对人类的不信任，到获得Great Place to Work排行榜第一名(员工100-999人部门)，连续4年获得Best Company，其秘密是什么？经历SAP、McKinsey后，作为Concar公司的社长，实现了年平均成长率86%的飞跃，这位作者首次公开了支撑其成果的文化、结构、制度的内幕。・从所有员工中汲取企业的课题和改善方案<コンストラクティブフィードバック>・离开业务讨论问题和未来<异地会议>・通过员工的竞选解决课题