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雷曼事件后，由于定期合同工人的终止雇佣问题增多，2012年修订了劳动合同法，制定了无限期转换等措施。此外，去年政府提出了"同一劳动同一薪资"，要求企业对非正式雇佣者的待遇采取新的应对措施，为此，对不可缺少的<劳动合同法>的理解备受关注。虽然本法是共22条的紧凑法律，但要理解法律条文还不够，有必要了解基础法学、民法和宪法规定、判例法理以及近年来审判案例的动态等。本书以企业负责人和从事劳动问题的社労士等为对象，将这些内容作为理解劳动合同法的入门书，以通俗易懂的问答形式进行了解说。