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2017年度的《护理员工待遇改善加算》,通过重新满足基于经验、年龄层或评价等的加薪制的引入条件,可以获得额外的加算,人们对获得新加算的关注度也在不断提高。但是,由于满足条件非常困难,而且申请和提交实绩报告书等手续也很难理解,所以很多企业在申请时都是站在二一边的。因此,本书从引入加算的必要条件整备方法,到申请时文件的制作方法,再到运用和审计时的注意点等,通过列举众多具体例子进行了解说,总结了与实际业务直接相关的内容。