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政治・经济・社会/虽然说"本公司需要工程师！"，但却找不到优秀的人才，即使设法录用了，也没有成果，不得不解雇或转换职位。--为什么到处都会发生这样的悲剧？2读了接近万名的工程师的职务经历书，作为工程师录用的负责人，每年对700人以上的正式员工的最终审批做出判断，与约500家公司的经营层接触过的作者教授了工程师录用不顺利的原因、录用优秀工程师的方法、让工程师大显身手的结构的制作方法。
